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人才发展

5448人才工作计划

成就事业是每位员工内心深处的渴望中航集团树立以"事业留人"的理念健全人才发展体系拓展人才成长空间设立中航集团中长期人才发展规划纲要2010-2020确定了"5448"人才工作计划即创新五项机制建设四支队伍实现四个目标实施八项工程

为了保证不同的岗位不同专长的员工都有上升的空间中航集团设立不同岗位的发展序列以良好的职业发展前景留住人才在通用领域岗位中设置管理人员序列和管理支?#20013;?#21015;在营销生产运行地面服务客舱生产和生产支援等领域设置业务岗位序列在飞行工程机务飞机性能与气象分析信息技术专职培训等领域设置专?#23548;?#26415;岗位序列

透明化的选人用人标准为公平竞争提供保障中航集团不断完善公开选拔与竞争上岗制度加强民主推荐力度为员工营造一个良好的工作氛围和广阔的发展远景每两年组织一次"中航十佳青年"评选活动目前近50%的十佳青年通过此平台走上中高层领导岗位

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